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    成都同 富金属制品有限公司

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    组织结构
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    具体职 责与人数分配如下。

    总经理

    1、主持、召开公 司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议;接待重要客户来访;负责会 议决策的贯彻落实。

    2、组织讨 论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计 划以及日常经营工作中的重大事项。 

    3、决定公 司高层管理人员的报酬、待遇和 支付方式并及时备案。

    4、定期审 阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料。

    5、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料;签署公 司重要合同协议。

    6、指导公 司的决策实施以及重大业务活动。 

    综合办

    行政职责

    1、收集各种相关信息、数据、情报,为董事 长决策提供参考、建议;
    2、协调总 经理及各部门之间的工作关系; 
    3、协助总 经理开展各项工作,处理日常事务; 
    4、在授权 范围内协助总经理进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;
    5、检查、督促总 经理布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况; 
    6、负责总 经理有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责总 经理文件的督办、处理与反馈; 
    7、协助总 经理做好工作日程安排。 

    人事职责
    1、负责制 定公司人事管理制度,实施并 提出合理化意见和建议。
    2、负责合 理配置劳动岗位控制劳动力总量。
    3、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定 期或不定期的人事考核、选拔工作;
    4、编制劳 动力平衡计划和工资计划。抓好劳 动力的合理流动和安排;
    5、制定劳 动人事统计工作制度。
    6、负责做 好公司员工劳动纪律管理工作。定期或 不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;
    7、严格遵守"劳动法"及地方 政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理;
    8、负责核 定各岗位工资标准。做好劳 动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资、出差工资、出勤奖 的报批和审核工作;
    9、负责对 员工劳保用品定额和计划管理工作;
    10、配合有 关部门做好安全教育工作。
    11、负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。
    12、负责公 司内部的年度审核。
    13、负责公 司年度培训安排。 

    财务部
    1、 参与制 定本公司财务制度及相应的实施细则。
    2、 参与本 公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作。
    3、 负责总 经理所需的财务数据资料的整理编报。
    4、 负责对 财务工作有关的外部及政府部门,如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。
    5、 负责资金管理、调度。编制月、季、年度财 务情况说明分析,向公司 领导报告公司经营情况。
    6、 负责销售统计、复核工作,每月负 责编制销售应收款报表,并督促 销售部及时催交楼款。负责销 售楼款的收款工作,并及时送交银行。
    7、 负责每 月转账凭证的编制,汇总所有的记账凭证。
    8、 负责公 司总账及所有明细分类账的记账、结账、核对,每月5日前完 成会计报表的编制,并及时清理应收、应付款项。
    9、 协助出 纳做好各种收款工作,并配合 销售部门做好销售分析工作。
    10、 负责公 司全年的会计报表、帐薄装 订及会计资料保管工作。
    11、 负责银行财务管理,负责支 票等有关结算凭证的购买、领用及保管,办理银行收付业务。
    12、 负责先进管理,审核收付原始凭证。
    13、 负责编 制银行收付凭证、现金收付凭证,登记银 行存款及现金日记账,月末与 银行对账单和对银行存款余额,并编制余额调节表。
    14、负责公 司员工工资的发放工作,现金收付工作。

    营销部

    销售职责

    1、正确掌握市场, 定期组织市场调研,收集市场信息。
    2、分析销 售和市场竞争发展状况,提出改进方案和措施。
    3、负责收集、整理、归纳客户资料,对客户 群进行透彻的分析。
    4、确定销售策略,建立销售目标,制定销售计划。
    5、管理销售活动,制定销售管理制度、工作程序。
    6、组织协 调销售部各项日常工作。
    7、及时反 馈客户情况及销售中各种问题。
    8、按照公 司要求填写相关表格,并建立客户档案。

    市场职责
    1、新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作。
    2、对新供 应商品质体系状况(产能、设备、交期、技术、品质等)的评估及认证,以保证 供应商的优良性。
    3、与供应商的比价、议价谈判工作。
    4、对旧供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作,以确定 原供应商的稳定供货能力。
    5、及时跟 踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以期提 升产品品质及降低采购成本。


    技术职责
    1、贯彻执 行国家及行业主管部门的有关法律、法规;

    2、负责并 组织公司各项工程的设计、会审、建设与竣工验收工作;
    3、制定并 组织实施施工工艺操作规程、技术标准,并在施 工过程中对有关人员进行技术培训、技术指导和检查;
    4、负责工 程质量和施工安全的监督检查和验证工作;
    5、拟定、审核设 备及购料采购计划;
    6、为工程 投标提供技术支持,配合其 他部门完成市场营销计划;
    7、参与公 司的质量体系文件评审及公司的合同评审工作;
    8、负责组 织对不合格的控制,对质量问题的调查、分析和 处理以及纠正和预防措施的检查落实;
    9、负责董 事长交办的其它工作。

    10、贯彻执 行国家有关工程建设法律、法规及 公司各项规章制度,认真熟悉图纸、施工规范、质量检验评定标准、工艺标准及操作规程。 
    11、参与招标、投标和评标工作,负责施工现场。负责施工监督管理,协助施 工单位解决有关问题,组织在 建工程大检查和竣工验收工作。 
    12、负责售后各项服务。 

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